Valentina Velandia

Co-founder and Partnership Curator

Capacity

Kategorie Diversity

Welche Bedeutung hat die Digitalisierung für die Karriere Deiner nominierten Person?

Die Kombination aus der Effizienz von Maschinen und den kreativen Fähigkeiten von Menschen führt zu Innovationen, die die Welt zum Besseren verändern können. Aber die Digitalisierung verbindet nicht nur Technologien mit Menschen – sie verbindet vor allem Menschen. Valentina ist eine natürliche Führungspersönlichkeit, die die Menschen um sie herum mit ihrer Leidenschaft für radikale Inklusion und Gleichberechtigung inspiriert und sich für Veränderungen einsetzt. Die Digitalisierung hat Valentina dabei geholfen, die Auswirkungen ihrer Arbeit und ihr natürliches Talent, menschliche Verbindungen zu fördern, zu beschleunigen und zu verbreiten. Sie hat die Arbeit innerhalb von Capacity, ihrer NGO, verändert und auch ermöglicht, über diese hinauszubrechen. Capacity hat mehr Menschen an weiter entfernten Orten erreicht und die Talente und Potenziale von Geflüchteten und Migranten über die Region Zürich hinaus gefördert. Darüber hinaus hat die Digitalisierung es ihr ermöglicht, ihr Berufsleben mit ihrer Rolle als Mutter und ihrem Wunsch, ihre Tochter zu stillen, auf eine erfüllende Weise zu verbinden.

Unser diesjähriges Motto ist „Beyond next level“. Wie kann Digitalisierung die Gesellschaft positiv verändern?

Kreative digitale Lösungen werden benötigt, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der sozialen und wirtschaftlichen Inklusion zu lösen und den Weg zu einer nachhaltigeren Welt zu ebnen, in der die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der UN-Agenda 2030 erreicht werden. Capacity zielt auf unterprivilegierte Gruppen ab und bringt die folgenden SDGs voran: 10 (Verringerung von Ungleichheiten), 4 (hochwertige Bildung), 5 (Gleichstellung der Geschlechter) und 8 (menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum)
Durch das Vorantreiben dieser Ziele sind Gesellschaften näher dran, Folgendes zu erreichen

Qualifizierte, vielfältige und digital versierte Arbeitskräfte, um den zukünftigen Beschäftigungsbedarf zu decken
Zunehmende Fortschritte beim Aufbau nachhaltiger Organisationen, Erfüllung von Diversity- und Gender-Quoten
Entwicklung von nachhaltigen Lösungen und Kreislaufwirtschaften
Die Integration der am meisten gefährdeten Gruppen in die Wirtschaft hat ein hohes Potenzial für Gesellschaft und Wirtschaft
Der Aufbau von Führungspersönlichkeiten in unterrepräsentierten Gemeinschaften wird dazu beitragen, die soziale und wirtschaftliche Integration dieser Gemeinschaften in die Schweizer Infrastruktur zu verbessern.

Das Projekt

Capacity ist ein Talent- und Start-up-Inkubator mit umfassender Expertise in der Erleichterung der sozialen Integration von Flüchtlingen und Migranten. Die Organisation setzt sich für die Demokratisierung von Bildung für alle ein, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit oder nationalem Hintergrund. Sie bietet Programme zu Unternehmertum, Arbeitsmarktintegration und Kompetenzentwicklung als Wege zur sozioökonomischen Inklusion an und fördert die Entwicklung des Potenzials von Flüchtlingen und Migranten und deren Beitrag zur Wirtschaft, was sich positiv auf den sozialen Zusammenhalt auswirkt.
Die Verschiebung der Arbeitsumgebungen aufgrund von COVID erforderte einen immensen Lern- und Digitalisierungsaufwand. Lebenslanges Lernen wird nun erwartet, und viele Menschen profitierten durch Beschäftigung, doch die am meisten gefährdeten Gruppen (Geflüchtete und Migranten, meist Frauen) blieben zurück.

Unser Ziel ist es, unsere Capacity Programme in digitalen Formaten zu entwickeln und anzubieten, zusammen mit der Schulung von digitalen und Führungsfähigkeiten für die Zielgruppen. Schulungen zu Schlüsseltechnologien, Werkzeugen und Möglichkeiten werden das digitale Up-Skilling vorantreiben. Digitales Unternehmertum eröffnet schnell wachsende Möglichkeiten im Bereich Online-Coaching, Training und Community-Building in verschiedenen Sprachen. Social-Media-Training wird angeboten, um Einzelpersonen zu befähigen, ihre Produkte und Dienstleistungen mit maximaler Wirkung zu bewerben. Weiterhin werden Schulungen zu Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten angeboten. Schliesslich werden Erfolgsgeschichten von Einzelpersonen aus der Zielgruppe präsentiert, die Vorbilder und Inspiration bieten. Dies stärkt die Unterstützung für gefährdete Gruppen sowie deren Start-ups, Non-Profit-Organisationen und Gemeinschaftsinitiativen und fördert Beschäftigung, Unternehmertum und digitale Non-Profit-Gemeinschaftsinitiativen.